“De Godínez a fregón” con “El Tiburón Debayle” y Helios Herrera

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Diferencia entre: “Godínez-Buenazo” y Fregón 

Hay 3 tipos de Godínez: Inepto, Mediocre y el Buenazo (súper Godínez)

No eres un FREGÓN si: 

Solo, haces bien lo que tienes que hacer bien.

Decálogo de GODÍNEZ a FREGÓN:

1. Entiende la visión global de la empresa, conoce las diferentes áreas que integran la organización.

2. Entiende los intereses de tu jefe o cliente externo. ¿Cuál es el interés de tu jefe? No acumules acciones bien hechas, haz lo CORRECTO. 

3. Enfócate en aportar valor

4. Cambia tu perspectiva, tu tienes que entrenar tu mente, piensa como el de enfrente.

5. Comunica tus logros e involúcrate, ¡Hazte notar!

6. Aporta valor a la empresa, puedes hacer 50 cosas buenas pero no aportan.

7. No supongas… ¡pregunta! Pregúntale a tu jefe: ¿Qué esperas de mí?, ¿Qué necesito para ascender?, ¿Qué necesito para ganar más?

8. Primero desempéñate óptima, eficaz y eficientemente, luego aporta valor con desarrollo personal. (Actitud, clima laboral, comunicación, liderazgo, manejo de conflictos, creatividad, relaciones interpersonales, competencias gerenciales y habilidades humanas.)

9. ¿A quién despiden primero? A quien menos aporta valor.

10. Compromiso, toma responsabilidad. Busca participar constantemente en decisiones estratégicas.

“Déjalo en mis manos que yo me encargo” es lo que te hace imprescindible y no te corren. Helios Herrera. 

¿Si está empresa fuera mía? Es la pregunta clave, entonces harías lo necesario.

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