¿Qué influye mi desempeño?

El desempeño laboral es un término que muchas veces lo ocupamos en el trabajo, pero no todos llegamos a entender lo que significa o cómo nos impacta. ¿Qué puede afectar tu desempeño laboral? La falta de libertad del jefe o la empresa, sentido de responsabilidades limitadas a cada una de las personas al igual que

El desempeño laboral es un término que muchas veces lo ocupamos en el trabajo, pero no todos llegamos a entender lo que significa o cómo nos impacta.

¿Qué puede afectar tu desempeño laboral?

La falta de libertad del jefe o la empresa, sentido de responsabilidades limitadas a cada una de las personas al igual que la falta de confianza, esto hace que la productividad caiga en el empleado.

Los siguientes son algunos factores que pueden influir en el desempeño del trabajador:

Motivación: el dinero es una cuestión importante de la vida laboral, pero no es el motor por el cual las personas trabajan, si las empresas se interesan por saber lo que va a hacer la persona con el dinero, puede saber el empleador que motiva a la persona y con esto un mejor entendimiento.

Ambiente laboral: el estar a gusto y sentirse cómodo en el trabajo, es una de las responsabilidades de la empresa, ofrecer y proporcionar que todos los miembros del equipo tengan un trato agradable y cortés entre los miembros

Logro de objetivos: todos nos sentimos satisfechos cuando alcanzamos un objetivo tanto propio o que alguien nos lo pide, es el gozo al terminar y el cumplimiento de la meta.

Reconocimiento: es la palmadita en la espalda, es importante que nuestro jefe inmediato como la empresa reconozca los avances y los pasos que se van logrando.

Participación: al momento que la empresa tome en cuenta la opinión de la persona que trabajo, valorando la perspectiva de los cambios que puede afectar en el trabajo del individuo o del grupo.

Formación: el crecimiento dentro de la estructura de la empresa es alentador, pero también se toma en cuenta la parte del conocimiento tanto formal o informal.

En la Asociación Mexicana de Coaching nos interesa saber cuál es tu perspectiva de tu desempeño en el trabajo, ayúdanos a contestar esta pequeña encuesta.

Si deseas encontrar una motivación en tu trabajo el Coaching ejecutivo te ayuda a encontrar esta posibilidad.

Cuestionario: ¿Cuál es la perspectiva que tienes sobre tu trabajo actual?

¿Te gustó esta nota? Califícala