No la cag%$ en una entrevista

Ir a la entrevista da mucha emoción pero también mucho estrés, porque en menos de una hora tienes que decir de qué estás hecho y por qué a la empresa le urge contratarte.

Yo soy directora de Manpower Group Latinoamérica, manejo la operación e 18 países, con 3,500 empleados fijos y unos 120,000 asignados. Con más de 65 años de experiencia, estas son algunas de las cosas que nunca debes preguntar.   

¿Por qué debo aceptar este trabajo?
Si tú no sabes si ese trabajo es lo que quieres, el reclutador menos. Ahórrate la pena.

¿Tienes novio?
Sí, si hay personas que hacen esta pregunta.

¿Hay hombres y mujeres? Es que yo me acomodo a trabajar más con…
Las empresas buscan trabajo en equipo, colaborativo y con diversidad.

¿Qué beneficios me ofrecen?
Es como ir a un restaurante y que te lleven la cuenta antes de la comida. Vas a entrevistas para demostrar lo que puedes dar, no para saber tus días de vacaciones. Una vez seleccionado para en trabajo, ya podrás negociar lo demás.

¿Puedo meter a mi hermano?
No preguntes esto, nunca. Primero consigue tú el empleo.

¿La empresa supervisará el correo electrónico y uso de internet?
Mejor de una vez diles que lo yuyo es estar perdiendo el tiempo en Facebook, bajando series o viendo godinezcalientes..com

¿Van a checar mis referencias?
Después de esa pregunta, seguro lo harán o de plano se olvidan de ti.

¿A qué se dedica la empresa?
Antes de ir a una entrevista haz tu chamba e investiga. En internet encuentras mucha información, y el reclutador lo sabe, no hacerlo demuestra falta de ganas, flojera y desinterés.

Lo que SÍ debes hacer en una entrevista

¿A quién tengo que reportarle y me puedes contar cómo es el equipo con el que trabajaría?
Estas preguntas te dan chance de conocer la verdadera estructura interna de la empresa.

¿Cuál es el mayor reto que enfrentaría dentro de la empresa?
Pon mucha atención a lo que te contesten, porque ahí está la clave de los lineamientos de la empresa.

¿Cuáles serían los objetivos a corto y largo plazo de la función?
Además de demostrar que estás enfocado en resultados, entenderlas mejor lo que se espera de ti.

¿Se requiere viajar? ¿con qué frecuencia?
Que no se te quede en el tintero ninguna duda de este tipo porque debes conocer todos los requisitos y hacerles saber desde un principio si tendrás disponibilidad o no.

¿Qué es lo que ha funcionado bien en esta posición?
Es importante saber qué es lo que ellos ve como cualidades a la hora de desempeñarte en ese puesto.

¿En qué fecha calculan tener ya llena esta posición y cuál sería el siguiente paso?
De las primordiales. Porque se nota tu interés y la respuesta te dará claridad sobre si hay interés en ti o no.

Y si ya tienes el trabajo entonces debes leer esto: Lo que nunca debes decirle a tu jefe.