Mujeres en el mundo laboral
La desigualdad de género en el trabajo es importante, pero se han hecho progresos en la contratación de mujeres en puestos de liderazgo.
Para el Día Internacional de la Mujer, Linkedin revisó su base de datos, y esto es lo que encontraron:
El número de mujeres líderes a nivel mundial, va en aumento
Hay avances importantes, las mujeres tienen un promedio de más del 25% en posiciones de liderazgo a nivel mundial. La India es un país que ha ganado impulso con el mayor incremento en contrataciones de este tipo. Sin embargo, Canadá, USA y Francia son los países con el porcentaje más alto en cuanto a mujeres líderes.
La industria creativa y organizaciones sin fines de lucro cierran la brecha de liderazgo y el sector tecnológico gana impulso
Las mujeres están siendo contratadas para el 47% de las posiciones de liderazgo. Los sectores de cuidado de la salud y farmacéutica también tienen un alto número de mujeres en el liderazgo con el 46% de estas posiciones ocupadas por mujeres.
Las mujeres CEOs representan el 18% de la fuerza de trabajo
En el nivel C, el cargo que tienen las mujeres en equivalencia a los hombres es director de Recursos Humanos. En el nivel directivo, la contratación de mujeres para el puesto de director de Tecnologías de la Información ha aumentado en un 57% desde el 2008.
Las habilidades más importantes para mujeres líderes
- Gestión
- Liderazgo
- Servicio al cliente
- Hablar en público
- Comercialización
- Gestión de proyectos
- Medios de comunicación social
- Investigación
- Planificación de eventos
Aunque las empresas han avanzado a nivel mundial para reducir la brecha de género en el lugar de trabajo, todavía queda mucho trabajo por hacer. Uno de los aspectos clave para cerrar la brecha de género es identificar dónde hemos progresado, enfrentar los obstáculos y proporcionar recursos para ayudar a crear caminos de liderazgo para las mujeres.
*Con información de Linkedin
¿Te gustó esta nota? Califícala
(3 votes, average: 4.00 out of 5)
Loading...
