Haz que tu home office funcione

El home office, además de evitarte usar traje todos los días, es un modelo de trabajo que te puede ayudar a encontrar un equilibrio entre la vida personal y la profesional. Y, aunque todos queremos más tiempo libre y buscamos flexibilidad de horarios para ser dueños de nuestro tiempo, es difícil lograrlo cuando trabajamos en una empresa tradicional. ¡Imagínate, en la CDMX, una persona gasta unas 60 horas al mes en trasladarse de su casa al trabajo y de regreso!

Pero no te preocupes, eso está cambiando. Algunas empresas están intentando mejorar su cultura organizacional, cambiar sus reglas, en crisis o emergencias permitirles a sus empleados trabajar de manera remota.

• 1 de cada 4 compañías en el mundo ha adoptado el trabajo a distancia y se estima que esta práctica crezca hasta 90% en los próximos 6 años
• México ocupa el tercer lugar en Latinoamérica con el mayor número de personas que trabajan desde sus casas

Pero, ¡cuidado!, que no es para todos

Cada trabajo y cada persona son diferentes y no todos podemos con el cambio. Hacer home office demanda autogestión y compromiso. Por eso, te recomiendo que antes de ponerte las pantuflas, tomes en cuenta lo siguiente:

• Aunque vas a trabajar desde casa, tu cerebro necesita una rutina, así que levántate temprano, báñate y cambia la pijama por ropa que te permita sacudirte el sueño.
• Escoge el lugar perfecto. No solo debes poner tu computadora en la sala, es necesario que establezcas un lugar ordenado, libre de distracciones y amueblado según las necesidades.
• No es para todos. Evalúa (sinceramente) tus habilidades y herramientas para este estilo laboral. Por ejemplo, si amas el chacoteo de oficina, no vas a aguantar.
• Despídete de todas las cosas que puedan ser distractores, evita estar pendiente de las redes sociales y de las solicitudes de casa.
• Asegúrate de tener todos los recursos necesarios. De nada sirve estar en casa si tienes que salir al cibercafé para usar un escáner.
• Establece horarios específicos en los cuales tú y tu empresa sepan que estarás disponible y en comunicación constante, respétalos y cumple con ellos sin ningún pretexto.
• Si lo vas a implementar, que sea con un compromiso total, desde el día uno hazlo de la mejor manera; nada de “hoy en mi cama y mañana Dios dirá”.