Propósitos laborales para el 2016

Hacer dieta, ir al gym o ahorrar dinero… ¡Nada de esto haces! Mejor ponte metas realistas y en tu trabajo.

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Estamos a nada de fin de año, ¿ya pensaste los propósitos?. Si no, ¡aun estás a tiempo!, y si ya tienes la súper lista de propósitos que empiezas en mayo para estar de 100 en verano y la terminas en julio con nachos a la orilla de la alberca, propósitos que en realidad no ayudan de manera profunda a tu vida, pero ¿qué hay de esos propósitos para crecer en la vida profesional?

  Page Group, es una firma de reclutamiento,realiza más de 25 mil entrevistas laborales al año solamente en México, a nivel global realiza hasta 100 mil y con toda esa experiencia, colocando un ejecutivo cada tres segundos, recopilaron recomendaciones para poder cumplir con esos propósitos para tu vida profesional.

1. Cambio de empleo

Buscas nuevos retos y piensas que ya no puedes crecer más dentro de la empresa en la que estás, para empezar un plan de búsqueda:

2. Alcanzar un ascenso

Debes tener preparadas las cifras y porcentajes que hagan ver tus esfuerzos y logros en aquellas áreas donde fuiste más eficiente, todo esto con el objetivo de respaldar lo que pides y no “meter la pata”.

3. Estudiar un posgrado

Piensa y analiza cuál será en que impulse al máximo tu crecimiento y sobre todo que suba los niveles de conocimiento y especialización. Puedes hacerlo en México o en el extranjero, tu decides que es lo que más conviene.

4. Fortalecer áreas de oportunidad

Asiste a diplomados y cursos de capacitación.

  • Aprende nuevos idiomas.
  • Cursos de cómputo, no todo es Word y Excel.

5. Nuevos retos en tu compañía

Esto si estás convencidísimo de estar en el lugar correcto. Se el primero en levantar la mano con nuevas vacantes o proyectos, que no te de pena dar opiniones e ideas, todo esto para demostrar que tienes más capacidades.

Sigue estos consejos y podrás alcanzar tus metas más rápido. Si no sabías que proponer para tu vida en 2016, estos propósitos son muy buena opción.

Page Group tiene cuatro marcas diferentes en México, las cuáles se especializan en diferentes niveles de ejecutivos.

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